Выпуск готовой продукции и ее отправление заказчику – это заключительные этапы всего производства. Все отделы, имеющиеся на предприятии, уже внесли свой вклад в общее дело и теперь очередь за самым последним пунктом, и оттого – самым важным. Речь идет о цехе №4, самом крупном на ООО «Заводе «Нефтегазоборудование»». Вот уже год руководит им Сергей Васильевич Зайцев, за это время успел найти общий язык с многочисленными подчиненными и расставить приоритеты в работе.
Где Вы родились и учились?
В Саратове в 1972 году, окончил 7 школу, потом ПТУ №19, потом СГТУ им. Гагарина Ю.А. факультет электронной техники и приборостроения, по профессии я инженер-электромеханик.
А работать когда начали?
В 1995 году пришел на завод «Энергомаш» мастером сборочного цеха. Там у нас была целая династия: я, брат, отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя. Потом еще на других заводах. Потом пришел сюда и остался.
Как давно Вы работаете на предприятии?
С 2011 года. Пришел сюда мастером, сначала работали на старой базе, потом сюда перебрались, были первыми, кто здесь начал работать. Я был мастером заготовительного участка цеха №2, а год назад стал начальником.
Целая семья на одном предприятии! Как так получилось?
Вот так. Все жили рядом и после получения образования сразу шли на завод. Вся семья с техническим складом ума.
А сейчас здесь у Вас работает кто-то из семьи?
Сын, слесарь-монтажник, он только после института. Пока только полгода работает, осваивается пока.
Чем занимается ваш цех?
Цех выпускной, выпускаем готовую продукцию. Вся отгрузка идет через нас. Конечный пункт всего производства, окончательная отделка и отгрузка – это как раз наш четвертый цех.
Сколько человек у вас работает?
Наш цех считается самым большим на нашем заводе – 150 человек.
Под вашим руководством работает полторы сотни человек – это ведь большая ответственность?
Да, но у меня есть помощники, три мастера.
А что самое сложное в руководстве для вас?
Коллектив большой. Все люди разные, нужно уметь находить общий язык со всеми. Сейчас с этим все хорошо.
Какой у вас в цеху возрастной контингент работников?
От мала до велика. И совсем молодые, и уже опытные.
Как Вы проводите свободное время?
Стараюсь находить время на спорт, волейбол, например.
Какой совет вы даете своим новым сотрудникам?
Побыстрее вникать, внимательно относиться к работе. Не нарушать дисциплину.